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Ce qui caractérise le plus l’expert-comptable, c’est son rôle de coach auprès des entreprises. En plus de s’assurer d’une bonne gestion comptable, il fait part de son spécialité dans les domaines , financiers et juridiques. Il accompagne au jour le jour le président dans ses décisions. Il accompagne le développement économe de l’entreprise ainsi que sa comptabilité et ses systèmes informatiques de gestion. L’expert-comptable s’assure que les comptes de la société soient régularisés. Il est spécialisé dans un domaine dans une grande entreprise où il collabore directement avec des informaticiens, des fiscalistes et des juristes. Il est partie importante d’une entière division du travail. au sein d’une plus petite structure, il règne la polyvalence. Il fréquemment pour faire face ses clients avec qui il entretient des rapports cordiaux. Il doit savoir jongler avec les chiffres. Il est obligatoire d’être rigoureux et méthodique. dès le sein d’un cabinet, il est extrêmement le consultant, celui ayant le plus haut niveau de compétence, et il doit entretenir cela en étant curieux et autodidacte. Il doit faire preuve de leadership et savoir juger les le public et leurs compétences rapidement. Ses possibilités relationnelles sont excellentes, il est diplomate, négociateur, et sait imposer son point de vue éclairé, en argumentant. Il n’est pas trop introverti. Il doit vulgariser son spécialité pour transmettre de bonnes informations qualitatifs à son client. C’est un vrai pédagogue.
La comptabilité et la fiscalité des entreprises sont des secteurs complexes et techniques. A l’aide d’experts comptables confirmés, Cabinet-d-expertcomptable. com existe pour vous apporter les éclairages nécessaires, réaliser vos déclarations, faire votre comptabilité et vous permettre d’éviter tous les écueils, notamment avec les obligations fiscales et comptables, les problématiques de taxe sur la valeur ajoutée, d’impôts sur les sociétés…La plupart le timing ces frais sont donc des frais de déplacements ( remboursement de billets de train ou d’avion, location d’un véhicule ou remboursement de dépenses kilométriques en cas d’usage de son auto personnelle, notes de taxis, péages …etc. ) ainsi que des frais de repas et d’hébergements. Le droit du travail est abondant et évolutif. Il est contraignant pour les dirigeants de boites, en conséquence l’aide d’un professionnel est indispensable pour respecter toutes les obligations sociales de la structure ( déclarations sociales, notices de paie, régime social des dirigeants, exonérations de charges sociales, contrats de travail, procédures de licenciement, contrôle URSSAF… ) L’expertise a de nombreuses missions. Parmi elles, on retrouve des missions de présentation des comptes annuels, c’est-à-dire il doit tenir, centraliser, consolider, réviser et la comptabilité, démontrer la régularité et la sincérité des bilans et des comptes de succès et évaluer ces derniers. On retrouve de plus des missions d’audit des comptes annuels. a part l’aspect chiffre, le spécialiste comptable est aussi l’interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise puisqu’il est a même de conseiller des thèmes d’amélioration et de gains de dépenses pour que l’entreprise ait une meilleure croissance.
Un expert-comptable est un prestataire de service dont la première mission est de veiller au respect des obligations comptables, sociales et fiscales dans une entreprise. C’est un partenaire capital dont les actions peuvent avoir beaucoup d’incidence sur la vie de la société. C’est notamment pour cela que sa fonction est réglementée par la loi. En effet, l’expert-comptable est tenu de respecter, dans l’exercice de ses fonctions, certaines attentes légales et déontologiques. Comme tout prestataire de prestation, l’expert-comptable a une obligation de moyens et pas de serp mais dans certaines situations, sa responsabilité peut être engagée, en cas de faute. Si dans le cadre de ce contrat, il commet des erreurs ou négligences ; si le client, l’entrepreneur ou l’entreprise rencontre certaines difficultés liées à un manquement de sa part, sa responsabilité civile professionnelle s’engage et on parle de responsabilité civile contractuelle. Si les manquements induisent un préjudice ou si l’expert-comptable cause directement un préjudice au client ( par exemple un redressement fiscal pour des oublis ou erreurs de comptabilités commises par l’expert-comptable ), alors on parle de responsabilité civile délictuelle. c’est pareil pour les préjudices portés à un tiers.
Un expert-comptable a différentes casquettes et peut vous aider à différents degrés. D’abord, il peut faire l’ensemble des opérations et déclarations indispensables. Tout ça dans le respect des dates imposés. Plus besoin de vous demander si vous avez bien fait toutes vos déclarations en temps et en heure, le consultant s’en s’étale sur ! Il vous aide à appréhender le fonctionnement de votre entreprise ( pourquoi elle est bénéficiaire ou pas, les incidences sur les fonds de roulement, etc. ) L’expert-comptable vous accompagne, en dehors de ces obligations, dans vos décisions en établissant par exemple un palier de rentabilité et un budget liquidités, en planifiant les investissements, en donnant des conseils juridiques, , sociaux, voire même patrimoniaux. Vous pouvez ainsi avoir une visibilité sur le fonctionnement de votre entreprise à six mois ou plus. Ce n’est pas rien ! Sélectionnez plutôt capable d’assurer à la fois fiscalité et conseils. Pourquoi ? La fiscalité concerne tout ce qui touche à l’enregistrement des opérations, le fait de procéder aux déclarations fiscales et sociales, contrôler les opérations bancaires… C’est aussi constituer les livres comptables, le bilan et préparer ce qu’il faut pour établir des dossiers de synthèse annuels. L’aspect conseil, quant à lui, existe pour aider le chef d’entreprise à bien gérer son établissement. L’expert est ainsi là pour lui fournir les composants pour qu’il prenne les bonnes décisions. Les groupes d’expertise sauront vous conseiller grâce à leurs connaissances et leur expertise. Préférez de plus les groupes connaissant votre secteur professionnel. Ils auront une meilleure connaissance de l’évaluation des stocks, de la saisonnalité de votre activité, etc.
Le recours à un expert-comptable n’est absolument pas obligatoire pour tenir sa comptabilité. Mais, à moins d’avoir de costauds connaissances en comptabilité, il est fortement recommandé de chercher un professionnel de la comptabilité. Celui-ci va tenir la comptabilité, contrôler les comptes au moment de la clôture de l’exercice, et ensuite faire les comptes annuels ( bilan, compte de succès, annexes ). Ce qui atténue fortement les risques de éprouver un redressement de l’administration fiscale ou de l’URSSAF. Si l’expert-comptable commet une erreur, c’est par ailleurs lui qui devra en assumer les conséquences et pas l’entreprise. Le préjudice subi sera pris en charge par son assurance responsabilité civile professionnelle ( obligatoire ). L’expert-comptable peut s’occuper des démarches et des formalités de création de l’entreprise : rédaction des statuts, publication d’une annonce dans un journal d’annonces légales, dépôt du dossier de votre siège de réalisation au CFE…Une fois l’entreprise développée, l’expert-comptable peut être habilité à faire les documents liés aux différentes obligations légales de la société : rédaction des procès-verbaux des assemblées générales, mise à jour des statuts, établissement des bulletins de paie et de différents actes…Mais, surtout, un expert-comptable peut la mission de tiers de confiance. Cette mission lui permet de créer des démarches pour le compte de la société : réalisation des déclarations sociales et fiscales, transmission des pièces justificatives aux administrations…
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